Welche Aussagen treffen zu?

• Es gibt keine Garantie, dass mit diesen Tabellen alle Prämien gerecht und richtig ermittelt werden.
• Unzutreffende Prämien sind kein Problem, denn der Ideengeber legt dann Einspruch ein.
• Es muss nicht unbedingt sinnvoll sein, die Personen im Unternehmen, die über die Verwertung von Ideen entscheiden, auch über deren Prämierung entscheiden zu lassen.
• Nur wer relativ häufig mit derartigen Tabellen arbeitet, kommt auch zu akzeptablen Ergebnissen.

Warum steht in den Tabellen abstrakte Tabellenwerte und nicht direkt die Prämien?

• Weil die direkte Entscheidung für eine Prämie subjektiven Einflüssen unterliegen würde.
• Weil diese Tabellen aus der BV einer anderen Firma übernommen wurden und sich wahrscheinlich so bewährt haben.
• Weil auf diese Weise die Tabellenwerte gleich bleiben können und lediglich der Faktor, aus dem sich der Nutzen ergibt, regelmäßig der Inflation angepasst werden muss.
• Weil der Betriebsrat das so wollte.
• Weil mit dem so ermittelten Nutzen anschließend mit den gleichen Verfahren weitergerechnet werden kann, die auch bei Vorschlägen mit berechenbarem Nutzen zur Berechnung der Prämienhöhe verwendet werden.